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  年关将至,年终奖的发放成为员工关心的话题。在上海一家技术公司工作的孙文(化名)则对此感到有些焦虑。

  “我担心‘年终奖’能否发到位,毕竟这是我工资的20%。”孙文告诉《工人日报》记者,去年入职时,合同里明确规定员工的月薪的20%不会按月发放,而是作为“年终奖”发放给个人。

  据了解,现行法律中并没有涉及年终奖的相关规定,企业是否给员工发放年终奖,年终奖发多发少,属于企业用工自主权范畴。但是,如果企业的规章制度或者劳动合同中明确约定了年终奖,就应当按照其规定或约定向员工发放年终奖。

  实践中,围绕年终奖的发放,一些单位因“玩花样”而与员工产生纠纷的案例并不少。

  值得一提的是,作为经济先行指标的PMI(采购经理指数)连续两个月在荣枯线以上。

  国家统计局2019年12月31日公布的数据显示,继2019年11月站上荣枯线后,12月份制造业PMI再次守住荣枯线,达到50.2%。专家表示,PMI守住50%的荣枯线代表着我国经济有回暖迹象,生产、采购、进出口预期信心均有所提振。但值得注意的是,2020年的经济仍面临着较大的下行压力与外部不确定性,经济回暖因素与经济下行压力仍处相互角力之中。

  据悉,1月17日国家统计局将公布2019年全年的经济数据。此前据中国人民大学团队预计,2019年我国实际GDP增速为6.1%,比2018年下滑0.5个百分点。

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